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[聊天]請病假的標準,太誇張了。 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2018-7-23 08:42 PM|只看該作者|倒序瀏覽
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
我上星期四生病了,得了急性腸胃炎加上感冒,當天我還有去上班半天,下午實在不舒服就請假了。

然後隔天星期五,整個病症爆發人非常不舒服所以又請了一天搭上六日剛好三天半。

然後今天星期一就開會了,因為這個月蠻多人因為身體上的不適請假。

你知怎了?

老闆開會說病假的標準是躺床上不能動彈或是送醫院昏迷那種才算是病假。
...
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頭香
發表於 2018-7-23 08:50 PM|只看該作者
我想如果老闆要員工昏迷不醒才能請病假我想這家公司離倒閉應該不遠了因為違反勞基法是可以連續重罰如果老闆不想關門大吉還是好好善待員工吧

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發表於 2018-7-23 08:50 PM|只看該作者
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我想如果老闆要員工昏迷不醒才能請病假我想這家公司離倒閉應該不遠了因為違反勞基法是可以連續重罰如果老闆不想關門大吉還是好好善待員工吧
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a52037 該用戶已被刪除
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發表於 2018-7-23 08:58 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
老闆說歸說不用裡他  嚇阻效果居多 真的扣了 就去申訴 也可以換工作了 請假有開醫生證明就好了 醫生會判斷
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2018-7-23 09:03 PM|只看該作者
每個公司的標準都不一樣喔 我們公司只要付證明就可以請囉 所以要看公司阿= =請不成 也就忍著啊吧




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發表於 2018-7-23 09:07 PM|只看該作者
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基本上
遇到這種狀況
建議投訴到勞工局那邊
詢問這樣子是否有違法勞基法原則
而且
我覺得身體生病都已經很嚴重了
這樣除了影響效率問題
還會傳染給其他人的風險
真不知這老闆是哪根筋不對勁

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發表於 2018-7-23 09:29 PM|只看該作者
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如果真的扣就去申訴,然後可以找其他工作了.
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發表於 2018-7-23 09:35 PM|只看該作者
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扣2天是違法可以告老闆,做不了就放生老闆最快
想多賺錢不是建立在別人的痛苦上

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發表於 2018-7-23 09:39 PM|只看該作者
這已經完全違法了,不過說實在的台灣的法規訂了一堆但沒有落實,只要沒落實一切都沒用,還是希望政府有點作為,不要跟勞工說有問題要自己跟老闆說,這完全不負責任,另外看到一堆勞基法內容是顧主跟勞工協商討論之類的,這種鳥法條就不要去修了,騙人沒當過員工沒當過老闆?員工自己跟老闆去討論出來的結果難到這些立法的人會不知道嗎?不好意思一下多抱怨了一下希望台灣未來能更好。...
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發表於 2018-7-23 09:41 PM|只看該作者
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違法了就去申訴,不過也可能是老闆在恐嚇某些沒病裝病的人吧,少部分人真的會無故裝病請病假,造成其他人困擾。




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發表於 2018-7-23 10:14 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
老闆就因為生病請假的人太多   所以不滿的隨口說說
沒必要這麼認真看待

幾年前  我身體不好  每個月都請生理假
同事跟主任熟   她跑來轉述   怎麼會有人請生理假
她也是女人  她就不敢請
請假好幾個主管都會核章   也有男性的主管

總之  她轉述給我聽   還告訴我  她以後再也不用生理假的名義請假了
...
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發表於 2018-7-23 10:40 PM|只看該作者

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發表於 2018-7-23 10:49 PM|只看該作者
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直接放生老闆 又不是只有一位老闆
下一個BOSS會更好
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  大學生(4000/12000)

地發殺機,龍蛇起陸.

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樓主沒聽懂老闆說的話.
他的意思就是不準請病假.
就這麼簡單.
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發表於 2018-7-23 10:59 PM|只看該作者
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版大是否考慮換工作了~這種慣老闆就是不要順他意~越來越囂張




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