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[聊天]請病假的標準,太誇張了。 關閉[複製鏈接]

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發表於 2018-7-23 11:11 PM|只看該作者
這種標準是違反勞基法的,
到時去打勞資爭議你的贏面比較大...

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發表於 2018-7-23 11:13 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
這~要是我應該考慮換公司了~開證明已經很麻煩了~居然現在要到動彈不得才能請病假~
還有沒有更厲害的老闆阿>"<
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cwxing 該用戶已被刪除
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發表於 2018-7-23 11:25 PM|只看該作者
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老闆太誇張了,給的薪水應該高不高??不高的話可以靠慮換老闆。

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發表於 2018-7-23 11:54 PM|只看該作者
我覺得沒辦法換位思考的人就甭跟他多說了,離職單寫一寫,甭跟他在那邊擴大感染什麼的,也顯得浮誇

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發表於 2018-7-24 12:54 AM|只看該作者
那就給他扣吧 ...不然能怎麼辦  
老闆應該是這樣去安撫那些替你們吃訂單的同事  來執行這個政策  
如果你說為什麼不直接替那些員工加績效獎金...老闆又不是傻子  
公司當月沒有多賺錢  直接對病假扣錢比較快




成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2018-7-24 12:57 AM|只看該作者
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違法啦,不要在這種惡老闆底下做事
快去勞動局檢舉
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發表於 2018-7-24 01:32 AM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
投訴巴,這種不把員工的命當作命的老闆
放生吧,等真的累出病後,他也不會替你多想的

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發表於 2018-7-24 01:40 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
講歸她講.身體自己的.真病了就休息.其他的管他的

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發表於 2018-7-24 02:02 AM|只看該作者
一般不是有醫生證明之類的就可以請了嗎……


我們公司是去看醫生的收據就可以了…
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發表於 2018-7-24 07:09 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
感謝大家的談論。

但是我還是認同不舒服拖著身體去上班,只是更加疲勞而且工作效率也不佳。

說去告勞基法,這是自己斷絕自己未來找工作的困難。

不管如何你去告了,老闆被開罰但是你自己本身還是一毛錢也拿不到。

告了之後,老闆肯定懷恨在心將來找工作有些會問你之前在那就職,挖洞給你跳也有可能。

還有說實在勞基法根本就是白紙一張,員工在怎玩也玩不過老闆,你除了接受還能如何?
...
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bearcatial 該用戶已被刪除
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發表於 2018-7-24 07:14 AM 來自手機|只看該作者
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去看看勞基法對病假的規定是什麼吧,
肯定沒有什麼病到不能動,或是乘以二這種,
若果這位上司硬要這樣,就有觸法的疑慮了
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發表於 2018-7-24 07:28 AM|只看該作者
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
這樣的老闆還能生存這麼久也還真力害~~~

是我早就不甘了~~~老頒不會站在員工立場想!
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2018-7-24 07:29 AM|只看該作者
沒有年假嗎
有年假就用年假扣除
如果沒有
真的生病就請假吧別拿自己的健康替公司賺錢
公司不會感謝你的只會覺得你怎麼做都不夠多

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發表於 2018-7-24 08:00 AM|只看該作者
如果真的扣兩倍薪水話。
那就去勞工局檢舉吧!
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發表於 2018-7-24 08:06 AM|只看該作者
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很簡單啊直接去勞工局告死他




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